那些混得好的人告诉你:初入职场,如何避开办公室的5个误区?
作者:湘小小 日期:2019-06-24 浏览
决定你人生高度的,不是你的才能,而是你的态度!

初入职场,一切都还处于混沌状态,一不小心你可能就会栽坑。你的领导或同事可以教你的大多都是与专业有关,为人处事之道还是需要你自己领会。

不管你是有多年经验的江湖老鸟,还是职场菜鸟,都可能会遇到以下几个误区,如何避免,就看你的领悟有多深了。

1、越加班,越被器重?

有的人希望被领导看到他很努力的样子,于是天天加班,还不忘打卡发朋友圈,就怕领导没看见。其实,你的领导对你工作量以及工作难度心中是有一杆秤的,你让他看到你总是加班的样子,会让他觉得你的效率和能力是有问题的。

所以,并不是越加班就越能受到领导的器重。那么如何才能让自己被领导重视呢?

把自己负责的工作做得出色,让领导对你的工作成果有眼前一亮的感觉,你就成功了!不妨多参考前辈或同行业的其他公司的一些工作成果,找出优秀的典范作为示范。

其次,要提高自己的工作效率,一项工作,你要花3天时间完成,而你的同事只要2天,你觉得领导是喜欢谁呢?

第三,拓宽专业视野,增长自己的见识。想要领导对你刮目相看,就要让自己的意见有价值,有解决力。这个与平时的是累积离不开的。

2、害怕沟通,就减少沟通?

曾经有个实习生到我们公司实习,半个月过去了,见到同事都是避开走的,畏畏缩缩。我问他为什么害怕与同事打造面?他说他不知道要说些什么,怕尴尬,就还是避开吧。

久而久之,实习结束了,同一批进来的3个实习生都顺利转正,唯独他被淘汰了。理由很简单:不胜任,不合群。

他的上级领导说他太难交流了,交代工作给他,为他有什么需要帮助的,他都摇头,最后出来的成品方案与领导要求的偏差十万八千里,让他修改他憋了两天,做出的东西还是错的。他完全理解错领导的意图了。

好多人都害怕跟领导沟通,总觉得不知道要说些什么,领导安排任务有不明白的地方也不愿意反馈,那这么能做好工作呢?其实领导更喜欢善于反馈互动的员工,即便是说的不好也没关系,只有多沟通才能够知道相互的理解是否同频,才能更好的把工作做好。

3、喜欢争论,一定要赢?

初入职场的学生,以为公司和校园一样,对于自己觉得正确的事是不允许被否认的,如有意见不符一定要争个高下,好像受了特别大的委屈似的。殊不知职场上,没有人会喜欢总是爱争论的你。

职场工作讲究的是共赢,无论是老板对员工,还是员工对员工,没有谁是绝对的正确,每个人的立场和角度不同。

有些事看去是眼前的利益受损了,也许是公司的战略发展要求,要去理解他人为何这么做的原因。言语上的争论是个不明确的选择,只会让自己被更多人讨厌。

4、八卦是非,无所谓?


有些人总爱参与讨论同事八卦是非的话题,大家你一言我一语,喜欢做意见领袖。

有些话被一传十十传百,最后追责到源头发现是她说出去的,然后就被树敌了。一起讨论的同事心里指不定都在想,你这么说肯定你也是这样的人吧。

办公室里人多眼杂,也许你正在讨论的人就在隔壁听着你讨论他,也许跟你一起讨论的人中正暗暗使坏把你的言论告知当事人。所以,千万不要逞一时嘴巴舒服,给自己挖坑。没有不透风的墙,不要因为这样的事情而影响了你的职业前途。

5、注重礼貌,太虚伪?

大多数公司是不会教你职场礼仪的。见到领导要打招呼,进领导办公室要敲门,开会要准时参与,发送信息或邮件记得称呼“您”,就算对领导有再多的不满,也都要笑脸相迎,而不能恶语相待……

职场是一个长期存在且不限于某个公司的大生态场,不管你去到哪里,礼貌都是最基本的要求。一个懂礼貌的员工短期内也许不会给自己带来什么好处,但是时间久了,你的人缘以及领导对你的态度一定是会越来越好的。

懂礼貌的员工大多都不会混的太差,良好的礼仪习惯能够让你职场的路越走越宽。

加班、沟通、争论、八卦、礼貌这五个方面你是否存在意识误区?

职场无小事,事事皆学问!一切命运的安排,都是建立在你付出努力的基础上的。可不要把自己绕进了这些误区中,给自己减分!


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